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Forschung, die eingreift
Beiträge zur Theorie und Methodik der Beratung, Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik 13
ISBN/EAN: 9783658329907
Umbreit-Nr.: 431853
Sprache:
Deutsch
Umfang: xxviii, 314 S., 32 s/w Illustr., 314 S. 32 Abb.
Format in cm: 1.7 x 24.1 x 16.9
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 16.09.2021
Auflage: 1/2021
- Zusatztext
- Die Forschungs- und Beratungsprojekte, über die hier berichtet wird, adressieren konkrete Problemlagen unterschiedlicher Organisationen bzw. Personengruppen. Die Beispiele beschreiben eine Vielfalt von Anwendungsfeldern von Interventionsforschung und machen insgesamt deutlich, wie eine Wissenschaft aussehen kann, die sich kollaborativ mit Problemen von Menschen in unterschiedlichen Praxisfeldern befasst und Handlungsmöglichkeiten erweitert. Eine so verstandene Wissenschaft konvergiert mit dem Handlungsfeld der Beratung.
- Kurztext
- Die Forschungs- und Beratungsprojekte, über die hier berichtet wird, adressieren konkrete Problemlagen unterschiedlicher Organisationen bzw. Personengruppen. Die Beispiele beschreiben eine Vielfalt von Anwendungsfeldern von Interventionsforschung und machen insgesamt deutlich, wie eine Wissenschaft aussehen kann, die sich kollaborativ mit Problemen von Menschen in unterschiedlichen Praxisfeldern befasst und Handlungsmöglichkeiten erweitert. Eine so verstandene Wissenschaft konvergiert mit dem Handlungsfeld der Beratung. Der InhaltGesellschaft und Politik Management und OrganisationIndividuelles und kollektives Lernen Die ZielgruppenWissenschaftlerInnenBeraterInnen - SupervisorInnen, MediatorInnen, Coaches, OrganisationsentwicklerInnen Fach- und Führungskräfte in privaten und öffentlichen Organisationen Die HerausgeberinnenIna Paul-Horn, ao. Univ.-Prof.in Dr.in Mag.a, lehrt und forscht an der IFF - Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt. Sie ist Philosophin, Lehrtrainerin Gruppendynamik (ÖGGO), eingetragene Mediatorin und leitete das interdisziplinäre DoktorandInnenkolleg Interventionsforschung.Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.
- Autorenportrait
- Ina Paul-Horn, ao. Univ.-Prof.in Dr.in Mag.a, lehrt und forscht an der IFF - Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt. Sie ist Philosophin, Lehrtrainerin Gruppendynamik (ÖGGO), eingetragene Mediatorin und leitete das interdisziplinäre DoktorandInnenkolleg Interventionsforschung. Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.