Unterschiede bei der Gender Pay Gap in Ost- und Westdeutschland

Zusatztext

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Ludwig-Maximilians-Universität München (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Forschungspraktikum quantitativ, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen eines Forschungspraktikums wurde der Gender Pay Gap in Ost- und Westdeutschland untersucht. Dazu wurden Allbus-Daten mit Hilfe von Stata ausgewertet. Dass Männer und Frauen im Berufsalltag noch lange nicht gleichgestellt sind, ist ein viel diskutiertes und allgegenwärtiges Thema. Vor allem die häufig schlechtere Bezahlung von Frauen steht stark in der Kritik. Da soziale Ungleichheiten häufig mit der Sozialisierung zusammenhängen, in diesem Fall mit der geschlechtsspezifischen Sozialisierung, lässt sich ein Zusammenhang zwischen dem Wohnort und der Benachteiligung von Frauen vermuten. Da Personen in Ost- und Westdeutschland über 40 Jahre lang unter verschiedenen Staatsformen gelebt haben, liegt die Vermutung nahe, dass die Auswirkungen auf die Einstellungen der Bevölkerung und somit auch auf die Einstellung zur Gleichstellung von Männern und Frauen im Berufsalltag, zu großen Unterschieden in der heutigen Arbeitsmarktsituation in Ost- und Westdeutschland geführt haben.

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