Pozitif Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Güven

Zusatztext

Bireyin psikolojik gelisimi ve psikolojik kaynaklarini ifade eden pozitif psikolojik sermaye kavrami özellikle son 5 yil içerisinde literatürde (daha çok ABD'de) önemli bir ilgi uyandirmistir. Ancak bu ilgi daha çok uluslararasi literatürle sinirli kalmakla birlikte ulusal literatürde ise yeterli bir önem kazanmamistir. Bu kapsamda yapilan arastirmalarda pozitif psikolojik sermaye kavraminin diger kavramlarla iliskileri, hangi kavramlarla birlikte çalisildigi, elde edilen sonuçlar, arastirmalarin yapildigi sektörler, ulasilan örneklem ve ana kütleler ve özellikle de ileride yapilacak arastirmalara yapilan öneriler titizlikle incelenmistir. Incelenen literatür isiginda, kisinin örgütüne ve yöneticisine yönelik tutumunu ifade eden örgütsel güven ile ilgili çalismalarin uluslararasi literatürde yok denecek kadar az oldugu belirlenmistir. Bu kapsamda yapilan bu çalismada, pozitif psikolojik sermayenin örgütsel güven ile olan iliskisi incelenmistir. Bu açidan bu kavramin arastirilmamis çesitli tutumlar ile arasindaki iliskilerin incelenmesi konuya fakli perspektifler katacaktir.

Autorenportrait

Dr. Harun YILDIZ lisans egitimini Anadolu Üniversitesi, yüksek lisans ve doktora egitimlerini ise Balikesir Üniversitesi Isletme Ana Bilim Dalinda tamamlamistir. Birçok ulusal ve uluslararasi akademik dergide makaleleri bulunan Dr. Yildiz yönetim ve organizasyon ve örgütsel davranis alanlarinda çalismalarini sürdürmektedir.

Weitere Details