Psikolojik Sermaye, Is Doyumu ve Örgütsel Baglilik

Zusatztext

Bireyin kendine güveni, hayata iyimser ve umutlu yaklasimi, sorunlar karsisinda dayaniklilik göstermesi gibi özellikleri ifade eden ve pozitif psikolojik gelisim durumunu yansitan psikolojik sermaye kavrami, bireylerin is doyumu, örgütsel baglilik ve performans düzeyleri gibi birçok örgütsel sonucu etkilemektedir. Eserde psikolojik sermaye kavraminin gelisimi, bilesenleri, ilgili arastirmalar ayrica is doyumu teorileri, örgütsel baglilik yaklasimlari ve psikolojik sermaye kavraminin, bireylerin is doyumu ve örgütsel baglilik durumlarina etkisi incelenmistir. Kitap egitim bilimleri alaninda kullanilmak üzere hazirlanmistir.

Autorenportrait

2010 yilinda Dicle Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Egitim Bilimleri Bölümü, Egitim Yönetimi, Teftisi, Planlamasi ve Ekonomisi anabilim dalinda yüksek lisans egitimini, 2014 yilinda Firat Üniversitesi'nde ayni alanda doktora egitimini tamamlamistir. Mardin Artuklu Üniversitesi'nde Yardimci Doçent olarak görev yapmaktadir.

Weitere Details