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Corporate Identity (CI) und Organizational Identity (OI)

Cover von Corporate Identity (CI) und Organizational Identity (OI)

eBook - Vergleich der Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Konstrukte 'Corporate Identity' (CI) und 'Organizational Identity' (OI) anhand selbst ausgewählter Kriterien., Digitale Originalausgabe (eBook ohne Printausg.)

Meißner, Sabrina

GRIN VERLAG

5.99

(inklusive MwSt.)

Verfügbarkeit: Lieferbar

Zusatztext

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, University of Management and Communication Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Definition zu Organizational Identity: The question, What kind of organization is this?, refers to features that are arguably core, distinctive, and enduring. These features reveal the identity of the organisation. Definition zu Corporate Identity:Corporate Identity ist die strategisch geplante und operativ eingesetzte Selbstdarstellung und Verhaltensweise eines Unternehmens nach innen und außen auf Basis einer festgelegten Unternehmensphilosophie, einer langfristigen Unternehmenszielsetzung und eines definierten (Soll-) Images mit dem Willen, alle Handlungsinstrumente des Unternehmens in einheitlichem Rahmen nach innen und außen zur Darstellung zu bringen."

Weitere Details

Erschienen: 10.11.2011

Umfang: 6 S., 0.38 MB

Sprache: Deutsch

ISBN/EAN: 9783656052173

Umbreit-Nr.: 6850313

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