Chefsache Chancenvielfalt

Zusatztext

<p>Jedes Unternehmen ist vielf&auml;ltig, da es von unterschiedlichen Menschen gef&uuml;hrt wird. Diese Vielf&auml;ltigkeit bietet unz&auml;hlige Chancen &ndash; aber nur, wenn Menschen ihre Pers&ouml;nlichkeit authentisch leben, im Unternehmen und auch im privaten Bereich. Erfolgreiche F&uuml;hrungskr&auml;fte brechen aus Mustern aus, lassen die F&uuml;lle an M&ouml;glichkeiten zu und nutzen die entstehenden Chancen. Ein offener und respektvoller Umgang mit anderen Menschen wird vorausgesetzt. Dies bedarf eines Ver&auml;nderungsprozesses sowie Mut und Disziplin, um ihn gestalten zu k&ouml;nnen.</p> <p>Das Buch zeigt anhand vieler praktischer Beispiele, wie Vielfalt ber&uuml;cksichtigt werden kann, um die gew&uuml;nschten Ziele zu erreichen und Ver&auml;nderungen leichter umzusetzen. Es stellt auf anschauliche Weise dar, welcher Prozess bei Ver&auml;nderungen notwendig ist und warum Niederlagen zum Erfolg dazugeh&ouml;ren. Experteninterviews mit Personen aus der &Ouml;ffentlichkeit erg&auml;nzen weitere Perspektiven zum Thema Vielfalt. Die Autorin richtet sich an F&uuml;hrungskr&auml;fte, Unternehmer und alle, die Ver&auml;nderungen umsetzen und neugierig sind, wie Vielfalt sie dabei unterst&uuml;tzen kann. </p>

Autorenportrait

<p><strong>Lena Backhaus </strong>ist Unternehmerin und Investorin und begleitet Führungskräfte, Unternehmer und Sportler in Finanz- und Veränderungsprozessen. Die ehemalige Geschäftsführerin eines der erfolgreichsten Handballclubs Europas blickt auf einen großen Erfahrungsschatz aus Management sowie Leistungssport zurück und setzt diesen erfolgsbringend in ihren Projekten um.</p>

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