Konfliktstrategie und Konsenssuche in der Krise

Zusatztext

Stuttgart 21 und die letzte Wirtschaftskrise haben die Debatte ber den Umgang mit gesellschaftlichen Konflikten neu belebt. Dabei hat die Strategie, betroffene Interessengruppen in politische Entscheidungen einzubinden, um so Konflikte zu bearbeiten, eine lange Tradition. Seit die Gesellschaften begannen, sich als Klassengesellschaften zu beschreiben, wurden die Soziale Frage und der Klassenkampf als fundamentale Bedrohung fr ihre Integration gefrchtet. Das Parlament allein schien nicht in der Lage zu sein, diesen Konflikten beizukommen. Korporative Gremien wurden dafr als besser geeignet betrachtet. Sie sollten Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbnde, die in der Moderne als Reprsentanten der wichtigsten gesellschaftlichen Gruppen galten, in politische Entscheidungen einbinden. Indem es die Geschichte des Korporatismus in Deutschland zwischen 1880 und 1980 aus der Perspektive einer strukturell rckgebundenen Ideengeschichte nachzeichnet, bietet dieses Buch einen Einblick in die sich wandelnden politischen, sozialen und wirtschaftlichen Ordnungsentwrfe der Moderne. Zugleich untersucht es das Spannungsverhltnis zwischen Kollektiv und Individuum aus historischer Perspektive.

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