Leadership su richiesta

Zusatztext

Nell'attuale clima di corruzione, sfiducia ed egoismo, i presupposti di una buona leadership stanno cambiando. Questo libro presenta un modo diverso di pensare e di relazionarsi con le persone nell'organizzazione. Esso genera un nuovo movimento per l'ottimizzazione del potenziale umano. Piuttosto che parlare di leadership, si tratta in realtà di persone. Questo libro è rasserenante con il suo candore e il suo approccio succinto alle relazioni. Sfida le molte illusioni che impediscono alle organizzazioni di ottimizzare il loro potenziale. Gli individui lungimiranti sono sfidati a comprendere ogni dipendente mentre costruiscono un sistema di parti interfunzionali. Questo libro dovrebbe essere letto e riletto. Ogni capitolo può essere letto come appropriato in qualsiasi momento. I capitoli sono una lettura rapida. Il lettore, attraverso la sua applicazione mirata, può far sì che questo libro prenda vita in qualsiasi circostanza organizzativa.

Autorenportrait

Keith Miller, dottorato di ricerca: Associato, AASCU-Penson Center for Professional Development, Presidente Emerito, Lock Haven University, ex Presidente della Virginia State University, Professore al College of Education. Egli fornisce "Un nuovo modo di pensare". I suoi premi includono l'Imprenditore dell'anno, l'Innovazione e gli Emmy. 

Weitere Details