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Das Neue Arbeitsrecht

Systematische Einführung
Springer Verlag GmbH
ISBN/EAN: 9783642940071
Umbreit-Nr.: 5723291

Sprache: Deutsch
Umfang: xvi, 324 S.
Format in cm:
Einband: kartoniertes Buch

Erschienen am 01.01.1922
Auflage: 4/1922
€ 54,99
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  • Zusatztext
    • Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
  • Autorenportrait
    • Inhaltsangabe<br />1. Entstehung des neuen Arbeitsrechts.- I. Politisches Programm der Arbeiterpartei.- II. II. Wirtschaftliche Demobilmachung.- III. III. Vereinbarungen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände.- IV. IV. Eindringen des Rätegedankens.- <br />2. Quellen des neuen Arbeitsrechts.- I. Die neue Reichsverfassung.- A. Zuständigkeit für Arbeitsrecht.- B. Weg der Gesetzgebung für Arbeitsrecht.- C. Inhalt der arbeitsrechtlichen Bestimmungen.- D. Räteartikel.- II. Die neuen Gesetze und Verordnungen.- III. Die Tarifverträge.- A. Begriff.- B. Wirkung (Unabdingbarkeit).- C. Erstreckung (Erklärung allgemeiner Verbindlichkeit).- IV. Die neuen Arbeitsordnungen.- <br />3. Grundgedanken und Gegenstand des neuen Arbeitsrechts.- I. Grundgedanken.- II. Gegenstand.- <br />4. Literatur des neuen Arbeitsrechts.- I. Teil: Die Arbeitsbeschaffung <br />5. Allgemeines.- I: Arbeitsbeschaffung durch den Staat.- <br />6. Übersicht.- <br />7. Die Ausgestaltung des Arbeitsnachweises.- I. Bisherige Regelung.- II. Künftige Regelung.- <br />8. Die Prämiierung der Übernahme von Landarbeit.- I. Voraussetzung.- II. Gegenstand.- III. Durchführung.- <br />9. Die Ausgabe von Notstandsarbeiten.- II: Arbeitsbeschaffung durch Arbeitgeber.- <br />10. Übersicht.- <br /> 11. Die Pflicht zur Meldung freier Stellen.- I. Rechtliche Natur.- II. Voraussetzung.- III. Inhalt.- A. Meldung.- B. Meldestelle.- C. Freiheit der Auswahl.- IV. Verwirklichung.- <br />12. Die Pflicht zur Unterlassung gewerblicher Beschäftigung von Landarbeitern.- I. Rechtliche Natur.- II. Voraussetzung.- III. Inhalt.- IV. Verwirklichung.- <br />13. Die Pflicht zur Freimachung von Arbeitsstellen.- I. Rechtliche Natur.- II. Voraussetzung.- A. Besondere behördliche Anordnung.- B. Beschäftigung bestimmter Arbeitnehmer.- III. Inhalt.- A. Entlassungspflicht.- B. Einstellungsverbot.- C. Wiederbesetzungspflicht.- IV. Verwirklichung.- <br />14. Die Pflicht zur Wiederbeschäftigung von Kriegsteilnehmern.- I. Rechtliche Natur.- II. Voraussetzung.- A. Arbeiter oder Angestellte.- B. Kriegsteilnehmer oder Zivilinternierte.- C. Frühere Beschäftigung bestimmter Art.- D. Rechtzeitige Meldung.- E. Tatsächliche Möglichkeit der Wiederbeschäftigung.- III. Inhalt.- A. Einstellung.- B. Beschäftigung.- C. Entlohnung.- D. Nichtentlassung.- IV. Verwirklichung.- <br />15. Die Pflicht zur Weiterbeschäftigung der bisher Beschäftigten.- I. Rechtliche Natur.- II. Voraussetzung.- A. Bisherige Beschäftigung.- B. Arbeiter oder Angestellte.- C. Verminderung der Arbeitnehmerzahl.- D. Möglichkeit der Arbeitsstreckung.- E. Besonderer Weiterbeschäftigungsgrund.- F. Rechtzeitige Anrufung des Schlichtungsausschusses.- III. Inhalt.- IV. Verwirklichung.- <br />16. Die Pflicht zur Notbeschäftigung von Kriegsteilnehmern.- I. Rechtliche Natur.- II. Voraussetzung.- A. Besondere behördliche Anordnung.- B. Materiellrechtliche Voraussetzungen.- III. Inhalt.- A. Einstellung.- B. Beschäftigung.- C. Entlohnung.- D. Nichtentlassung.- IV. Verwirklichung.- <br /> 17. Die Pflicht zur Beschäftigung von Schwerbeschädigten.- I. Rechtliche Natur.- II. Voraussetzungen.- A. Bestimmte Arbeitgeber.- B. Schwerbeschädigte.- C. Vorliegen bestimmter Umstände.- III. Inhalt.- A. Meldung freier Stellen.- B. Unterlassung der Neubesetzung.- C. Auskunfterteilung.- D. Einstellung, Beschäftigung, Entlohnung.- E. Weiterbeschäftigung.- F. Betriebsfürsorge.- IV. Verwirklichung.- A. Verwaltungsmäßige Durchführung.- B. Streitverfahren.- C. Bestrafung.- II. Teil: Die Arbeitslosenfürsorge.- I: Allgemeines.- <br />18. Entstehung und Bedeutung.- I. Entstehung.- II. Bedeutung.- <br />19. Rechtliche Natur.- I. Verhältnis zur Arbeitslosenversicherung.- II. Verhältnis zur Armenunterstützung.- III. Öffentlichrechtliche Unterstützungsberechtigung.- <br />20. Durchführung.- I. Normativbestimmungen.- II. Verwaltungsmäßige Durchführung.- III. Kosten.- IV. Gliederung.- II: Die Erwerbslosenunterstützung.- <br />21. Voraussetzungen des Unterstützungsanspruchs.- I. Notwendige Mindestvoraussetzungen.- A. Unterstützungsfähigkeit.- B. Arbeitsfähigkeit.- C. Arbeitswilligkeit.- D. Erwerbslosigkeit.- E. Bedürft