Detailansicht
Führung und Strategie - Wechselspiel von Reifegrad der Mitarbeiter/innen und Führungsstil am Beispiel eines Zeitungsverlags
ISBN/EAN: 9783656150756
Umbreit-Nr.: 3284881
Sprache:
Deutsch
Umfang: 40 S.
Format in cm: 0.4 x 21 x 14.8
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 19.03.2012
Auflage: 1/2012
- Zusatztext
- Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, Hochschule Offenburg (Medienwirtschaft), Veranstaltung: Führung und Strategie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Seminararbeit zum dem Thema Wechselspiel von Reifegrad der Mitarbeiter/innen und Fuhrungsstil am Beispiel eines Zeitungsverlages behandelt die Beziehung zwischen Fuhrungskraft und Gefuhrten. Das Ziel der Seminararbeit ist es, das Wechselspiel zwischen Reifegrad und Fuhrungsstil anhand ihrer Ausprägungen zu beschreiben. Die Arbeit ist in vier Teilbereiche untergliedert, die vom Begriff der Fuhrung uber die Beschreibung des situativen Reifegrad-Modells bis hin zu unterschiedlichen Fallbeispielen, das Wechselspiel und dessen mögliche Folgen beschreiben.