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Schwerpunkte des Personalmanagements laut Literatur und laut Sichtweisen mittelständischer Unternehmen
eBook
ISBN/EAN: 9783640111336
Umbreit-Nr.: 6907826
Sprache:
Deutsch
Umfang: 127 S., 1.43 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 24.07.2008
Auflage: 1/2008
E-Book
Format: PDF
DRM: Nicht vorhanden
- Zusatztext
- Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Fachhochschule Kiel, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalmanagement ist in den letzten Jahren immer anspruchsvoller geworden. Die Arbeitswelt wird in technischer und sozialer Hinsicht immer komplexer und erfordert somit vermehrt spezielleres Wissen. Die Arbeits- und Führungsaufgaben werden schwieriger und erfordern einen höheren Anteil an qualifiziertem Personal. Der Anteil an qualifiziertem Personal sinkt und es steht nicht mehr ausreichend Personal mit Führungseignung zur Verfügung. Diese Gründe belegen warum das Personalmanagement einen entscheidenden Erfolgsfaktor im Unternehmen darstellt. Demnach wächst auch die Bedeutung des Personalmanagements in den Unternehmen. Ob Unternehmen sich der Bedeutung bewusst sind und wie sie die Schwerpunkte des Personalmanagements setzen, stellt die Hauptfrage dieser Arbeit dar.
- Kurztext
- Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Fachhochschule Kiel, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalmanagement ist in den letzten Jahren immer anspruchsvollergeworden. Die Arbeitswelt wird in technischer und sozialer Hinsicht immerkomplexer und ...