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Positives Management
eBook - Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
ISBN/EAN: 9783834961457
Umbreit-Nr.: 1617265
Sprache:
Deutsch
Umfang: 276 S., 1.32 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 22.11.2010
Auflage: 2/2010
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
- Zusatztext
- Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren Wissenschaftler den aktuellen Stand des Wissens zum Thema Positives Management.
- Autorenportrait
- Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt.<br>Prof. Dr. Stephan Kaiser ist im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen und hat die Professur für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München inne.<br>Dr. Gordon Müller-Seitz ist wissenschaftlicher Assistent an der Freien Universität Berlin.<br><br><br>