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Rethinking HR
eBook - 32 Impulse für innovative Personalarbeit, Haufe Fachbuch
ISBN/EAN: 9783648150580
Umbreit-Nr.: 2113113
Sprache:
Deutsch
Umfang: 400 S., 3.93 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 26.05.2021
Auflage: 1/2021
E-Book
Format: EPUB
DRM: Digitales Wasserzeichen
- Zusatztext
- Die Arbeitswelt und mit ihr HR als Herzstück stehen vor einschneidenden Veränderungen. Während der Fokus in der kurzen Sicht auf Tools liegt, die Entscheidungen valider bzw. vom "Bauchgefühl" unabhängig machen, ist die Gewissheit, dass es mehr "menscheln" soll, im Arbeitsalltag angekommen. Personalarbeit, die geprägt ist von Prozessen und dem Denken in Silos, passt nicht mehr in dieses New Normal. New Work braucht ein New HR.Arbeiten wir am richtigen Ort? Mit Werten, die wir vertreten? Führen wir wertschätzend? Wie gestalten wir HR? Das erläutern 40 Autorinnen und Autoren in ihrer Vision zu HR der Zukunft. Das Ergebnis ist eine intensive Reise, auf der Menschen aus unterschiedlichsten Perspektiven ihre Erfahrungen und Wünsche zu einer menschenfokussierten und integrierenden Personalarbeit beitragen.Inhalte:- Neustart- Raum& Zeit- Führung& Mitbestimmung- Entwicklung& Lernen- Wertschätzung- Abflug
- Kurztext
- Die Arbeitswelt und mit ihr HR als Herzstuck stehen vor einschneidenden Veranderungen. Whrend der Fokus in der kurzen Sicht auf Tools liegt, die Entscheidungen valider bzw. vom &quote;Bauchgefhl&quote; unabhngig machen, ist die Gewissheit, dass es mehr &quote;menscheln&quote; soll, im Arbeitsalltag angekommen. Personalarbeit, die geprgt ist von Prozessen und dem Denken in Silos, passt nicht mehr in dieses New Normal. New Work braucht ein New HR. Arbeiten wir am richtigen Ort? Mit Werten, die wir vertreten? Fhren wir wertschtzend? Wie gestalten wir HR? Hierzu haben 40 Autorinnen und Autoren eine Meinung zu HR der Zukunft. Ergebnis ist eine intensive Reise, auf der Menschen aus unterschiedlichsten Perspektiven ihre Erfahrungen und Wnsche zu einer menschenfokussierten und integrierenden Personalarbeitbeitragen. Inhalt:- Neustart- Raum & Zeit- Fhrung & Mitbestimmung- Entwicklung & Lernen- Wertschtzung- Abflug
- Autorenportrait
- Julia CollardJulia Collard ist Volkswirtin und Gründerin der Social-Media-Agentur "Doppe[t]spitze". Sie lehrt und berät zu Themen wie Employer Branding, Personal Branding und Content Marketing. Gemeinsam mit Sven Schnitzler leitet Sie im Jobsharing den Bereich Marketing und Vertrieb einer dualen Hochschule und versteht sich hier als Coach ihres Teams.Sven SchnitzlerSven Schnitzler ist Master in Dynamic Management und Gründer der Social-Media-Agentur "Doppel[t]spitze". Er lehrt und berät zu den Themen Employer Branding, Personal Branding und Content Marketing. Gemeinsam mit Julia Collard leitet er im Jobsharing den Bereich Marketing und Vertrieb einer dualen Hochschule und versteht sich hier als Coach seines Teams.