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Das Arbeitskräfteangebot zwischen Markt und Plan.
Schriften des Vereins für Socialpolitik 137
ISBN/EAN: 9783428054909
Umbreit-Nr.: 3530824
Sprache:
Deutsch
Umfang: 280 S., Tab.
Format in cm:
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 22.12.1983
Auflage: 1/1983
- Zusatztext
- InhaltsangabeInhalt: H.-J. Bodenhöfer, Unternehmenswachstum, Qualifikationsstruktur und Absorption eines höheren Qualifikationsangebots - W. Rippe, Die Analyse von betrieblichen Entscheidungsprozessen bei der Nachfrage nach Hochschulabsolventen: Ein zu Recht vernachlässigter Ansatz bei der Erforschung von Absorptionsmechanismen des Arbeitsmarkts? - H. Gutierrez-Rieger / K. Pichelmann / M. Wagner, Arbeitskräftemobilität: Welche Rolle spielt Humankapital bei externen Arbeitsmarkttransaktionen in Österreich? - M. Weiß, Empirische Produktionsforschung im Bildungsbereich: Probleme, Ergebnisse und Implikationen für Bildungspolitik und Ressourcenallokation - D. Timmermann, Ein qualitatives Cost-Benefit-Modell zur kennziffernorientierten Steuerung und Erhöhung der Effizienz der Hochschulen - F. Buttler / P. Rüffert, Die Strategiefähigkeit von Flexibilitätskonzepten im Rahmen der Studienreform - H.-J. Möbes / T. Schmid-Schönbein, Das Angebotsverhalten der Hochschule: Ein Beitrag zur Mikrofundierung der Bildungsökonomie - M. Tessaring, Akademikerbeschäftigung im Wandel
- Autorenportrait
- InhaltsangabeInhalt: H.-J. Bodenhöfer, Unternehmenswachstum, Qualifikationsstruktur und Absorption eines höheren Qualifikationsangebots - W. Rippe, Die Analyse von betrieblichen Entscheidungsprozessen bei der Nachfrage nach Hochschulabsolventen: Ein zu Recht vernachlässigter Ansatz bei der Erforschung von Absorptionsmechanismen des Arbeitsmarkts? - H. Gutierrez-Rieger / K. Pichelmann / M. Wagner, Arbeitskräftemobilität: Welche Rolle spielt Humankapital bei externen Arbeitsmarkttransaktionen in Österreich? - M. Weiß, Empirische Produktionsforschung im Bildungsbereich: Probleme, Ergebnisse und Implikationen für Bildungspolitik und Ressourcenallokation - D. Timmermann, Ein qualitatives Cost-Benefit-Modell zur kennziffernorientierten Steuerung und Erhöhung der Effizienz der Hochschulen - F. Buttler / P. Rüffert, Die Strategiefähigkeit von Flexibilitätskonzepten im Rahmen der Studienreform - H.-J. Möbes / T. Schmid-Schönbein, Das Angebotsverhalten der Hochschule: Ein Beitrag zur Mikrofundierung der Bildungsökonomie - M. Tessaring, Akademikerbeschäftigung im Wandel