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Letzte Ausfahrt Führung?

eBook - Entwicklung und Wertschätzung als neues Paradigma
GABLER
ISBN/EAN: 9783658148522
Umbreit-Nr.: 9701831

Sprache: Deutsch
Umfang: 0 S., 1.13 MB
Format in cm:
Einband: Keine Angabe

Erschienen am 02.11.2016
Auflage: 2/2016


E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
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  • Zusatztext
    • <p>In diesem Buch diskutieren acht Führungs- und Personalexperten über das Phänomen Führung und beantworten Fragen wie: Versagen moderne Führungskonzepte, wenn es einmal nicht so gut läuft? Wie viel Gefühl dürfen Manager zeigen? Wie können Führungskräfte ihre Organisationen für Veränderungen öffnen und begeistern?</p><p>Mit drei aktuellen Beiträgen geben die Herausgeber in der 2. Auflage neue Impulse zur Führungsdiskussion.</p>
  • Kurztext
    • In diesem Buch diskutieren acht Fuhrungs- und Personalexperten uber das Phanomen Fuhrung&quote; und beantworten Fragen wie: Versagen moderne Fuhrungskonzepte, wenn es einmal nicht so gut lauft? Wie viel Gefuhl durfen Manager zeigen? Wie konnen Fuhrungskrafte ihre Organisationen fur Veranderungen offnen und begeistern? Mit drei aktuellen Beitragen geben die Herausgeber in der 2. Auflage neue Impulse zur Fuhrungsdiskussion.
  • Autorenportrait
    • <p><b>Alexander Höhn</b> ist Geschäftsführer und Seniorberater der führen beraten Esther Moser + Alexander Höhn GmbH in Münchenbuchsee, Schweiz. Seit 20 Jahren ist er spezialisiert auf die Etablierung einer leistungsorientierten Verantwortungskultur in Unternehmen und begleitet Führungskräfte bei ihrer Entwicklung.</p><p><b>Daniel F. Pinnow</b> ist einer der Vordenker der systemischen Führung im deutschsprachigen Raum und ein renommierter Führungsexperte und Managementautor. Er ist Gründer& Inhaber der Akademie für systemische Führung und war davor Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH sowie Mitglied im Vorstand der Cognos AG, einem der größten privaten Bildungsunternehmen Europas.</p><b>Dr. Bernhard Rosenberger</b> ist geschäftsführender Gesellschafter von Rosenberger& Partner Berater für Organisationsentwicklung. Zuvor war er u.a. für McKinsey&Company und Hubert Burda Media als Führungskraft tätig. Die Neuausrichtung und Professionalisierung des Personalmanagements ist ein besonderer Schwerpunkt von Dr. Bernhard Rosenberger.<p></p>