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Organisationsmodelle
ISBN/EAN: 9783802954443
Umbreit-Nr.: 9605808
Sprache:
Deutsch
Umfang: 144 S.
Format in cm:
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 01.10.1999
Auflage: 2/1999
- Zusatztext
- Organisationen prägen und beeinflussen das Leben der Menschen, sichern die materiellen Grundlagen und regeln das Zusammenleben in Staat und Gesellschaft. In ihnen verbringt der Mensch einen Großteil seines Lebens, in ihnen erlernt und entwickelt er seine intellektuell-kulturellen, sozialen, technischen und ökonomischen Fähigkeiten. Da es ohne Organisationen nicht geht, ist die Frage, mit welchen Organisationen und Strukturen wir es zu tun haben um so interessanter. Das Buch bietet Informationen zur Entwicklung von Organisationsmodellen, stellt differenziert typische Strukturmodelle vor und setzt sich mit den treibenden Kräften für Organisationsveränderung auseinander. Stichworte zum Inhalt: Entwicklung von Organisationsformen: Vom solidarischen Familienbetrieb zum offenen Organisationsmodell · Die drei wichtigsten Modelle · Definition von Organisation · Ziele · Sozialstruktur · Technologie · Beteiligte u. Umweltbezug · Individualisierung · Differenzierung · Spezialisierung · Internationalisierung der Wirtschaft · Stärken · Schwächen u. Anwendungsbereiche der drei wichtigsten Organisationsmodelle · Praxisbezogene Verknüpfung einzelner Bausteine · Innovation durch Organisation
- Autorenportrait
- Prof. Dr. Hans Dietrich Engelhardt lehrte von 1975 bis 2003 im Fachgebiet Soziologie und soziale Arbeit an der Hochschule München. In Forschung und Lehre widmete er sich den Arbeitsschwerpunkten Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung sowie insbesondere der Selbsthilfe-Bewegung. Von 1986 bis 1992 war er Mitglied des Münchner Selbsthilfe-Beirats und von 1991 bis 2001 Vorstand des Trägervereins des Selbsthilfezentrums München (FÖSS e.V.) und trug so auch ganz praktisch zur Entwicklung der Selbsthilfe-Szene in der bayerischen Hauptstadt bei.