Detailansicht
Assessment Center
Entwicklung, Durchführung, Trends Mit neuen originalen AC-Übungen
ISBN/EAN: 9783658187156
Umbreit-Nr.: 2741986
Sprache:
Deutsch
Umfang: XI, 575 S., 173 s/w Illustr., 575 S. 173 Abb.
Format in cm: 3.2 x 24 x 16.9
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 10.11.2017
Auflage: 6/2018
- Zusatztext
- Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Das Buch gibt konkrete Anleitungen zur Entwicklung eines unternehmensspezifischen Assessment Centers und behandelt auch neue Entwicklungen und Trends. Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung. Jetzt mit noch mehr praktischen HInweisen in der 4., vollständig überarbeiteten Auflage mit über 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen.
- Kurztext
- Das Standardwerk zum Assessment Center - komplett überarbeitet und mit neuesten Erkenntnissen ergänzt.Das Assessment Center (AC) hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Mittlerweile mehr als 50 Jahre alt, ist die Methode auch in Deutschland etabliert und nahezu alle Großunternehmen und viele Mittelständler setzen sie ein. Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und der Praxis für die betriebliche Anwendung. Christof Obermann bietet in der 6., komplett überarbeiteten Auflage ein Update zu den wichtigen Neuerungen und Studien seit dem Erscheinen der Vorauflage. So enthält die Neuauflage u. a. neue Übungsbeispiele für den AC-Einsatz, aktuelle empirische Studien sowie die relevanten Qualitätsstandards zum AC. Der Inhalt Grundlagenwissen zum AC Entwicklung eines unternehmensspezifischen AC Relevante wissenschaftliche Studien zum AC Varianten und Weiterentwicklungen (u. a. Development Center, EinzelAC) Fallstudien mit Musterlösungen, InterviewleitfädenDer Autor Dr. Christof Obermann unterstützt viele deutsche und internationale Unternehmen in der Konzeption von Assessment Centern und Management Audits. Er ist als Professor für Personalpsychologie an der RFH in Köln tätig. Seine Erfahrungen aus vielen Hundert Assessment-Center-Projekten in unterschiedlichen Branchen sind in dieses Buch eingeflossen.
- Autorenportrait
- Dr. Christof Obermann unterstützt viele deutsche und internationale Unternehmen in der Konzeption von Assessment Centern und Management Audits. Er ist als Professor für Personalpsychologie an der RFH in Köln tätig. Seine Erfahrungen aus vielen Hundert Assessment-Center-Projekten in unterschiedlichen Branchen sind in dieses Buch eingeflossen.
- Schlagzeile
- Das Standardwerk für Assessment Centers - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen