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Gesunde Führung

eBook - Gesundheit, Motivation und Leistung fördern
SPRINGER
ISBN/EAN: 9783662587515
Umbreit-Nr.: 7454715

Sprache: Deutsch
Umfang: 0 S., 3.42 MB
Format in cm:
Einband: Keine Angabe

Erschienen am 07.05.2019
Auflage: 1/2019


E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
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  • Zusatztext
    • <p>Fragen auch Sie sich, wie Sie  als Führungskraft sowohl Mitarbeitergesundheit wie auch Arbeitszufriedenheit und Motivation erhalten und verbessern können?</p><div>In  diesem Buch finden Sie anregende Fragen, Fallbeispiele und Tipps für Ihren Führungsalltag. Psychologisch fundiert nutzen die Autoren ihren reichen Fundus an praktischen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften um Ihnen praxisnah alle wichtigen Aspekte gesunder Führung zu vermitteln.</div><div><br></div><div>Sie lernen über den Einfluss grundlegender Haltungen und erfahren, warum  Wertschätzung, Lösungsorientierung und Fairness ebenso wichtig sind, wie der Umgang mit Konflikten, die motivierende Aufgabengestaltung oder die Teamkoordination.  </div><div><br></div><div>Alle Inhalte drehen sich um gesundes Führungsverhalten und die Einstellungen und Sichtweisen dahinter. Dabei integriert gesunde Führung verschiedene Ansätze, die nicht nur für die Mitarbeiterzufriedenheit  und -gesundheit hoch relevant sind, sondern generell gute Führung ausmachen.</div><div><b><br></b></div><div><b>Die Zielgruppen:</b></div><div>Dieses Buch richtet sich an alle Führungskräfte, die in ihren Teams Leistung auf gesunde Art und Weise  fördern möchten.Auch HR-Verantwortliche, Trainer, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler, Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement, Betriebsärzte und Betriebsräte werden  von diesem Werk profitieren. Da es keine besonderen Fachkenntnisse voraussetzt, ist es für alle eine Bereicherung, die  sich für Führung in Organisationen interessieren.</div>
  • Kurztext
    • Fragen auch Sie sich, wie Sie  als Fuhrungskraft sowohl Mitarbeitergesundheit wie auch Arbeitszufriedenheit und Motivation erhalten und verbessern konnen?In  diesem Buch finden Sie anregende Fragen, Fallbeispiele und Tipps fur Ihren Fuhrungsalltag. Psychologisch fundiert nutzen die Autoren ihren reichen Fundus an praktischen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Fuhrungskraften um Ihnen praxisnah alle wichtigen Aspekte gesunder Fuhrung zu vermitteln.Sie lernen uber den Einfluss grundlegender Haltungen und erfahren, warum  Wertschatzung, Losungsorientierung und Fairness ebenso wichtig sind, wie der Umgang mit Konflikten, die motivierende Aufgabengestaltung oder die Teamkoordination.  Alle Inhalte drehen sich um gesundes Fuhrungsverhalten und die Einstellungen und Sichtweisen dahinter. Dabei integriert gesunde Fuhrung verschiedene Ansatze, die nicht nur fur die Mitarbeiterzufriedenheit  und -gesundheit hoch relevant sind, sondern generell  gute Fuhrung ausmachen.Die Zielgruppen:Dieses Buch richtet sich an alle Fuhrungskrafte, die in ihren Teams Leistung auf gesunde Art und Weise  fordern mochten.Auch HR-Verantwortliche, Trainer, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler, Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement, Betriebsarzte und Betriebsrate werden  von diesem Werk profitieren. Da es keine besonderen Fachkenntnisse voraussetzt, ist es fur alle eine Bereicherung, die  sich fur Fuhrung in Organisationen interessieren.
  • Autorenportrait
    • <p><b>Dr. Alexander Häfner</b>baute von 2006 an die Führungskräfteausbildung der Würth Industrie Service GmbH& Co. KG auf und leitet die Personalentwicklung. Zu seinen Hauptaufgaben gehören Training und Beratung von Führungskräften. Er ist Psychologe mit Promotion im Bereich Wirtschaftspsychologie.</p><p><b>Lydia Pinneker</b>&nbsp;arbeitet als Führungskraft im Vertrieb. Sie führt Außendienstmitarbeiter verteilt über das ganze Bundesgebiet. Davor war sie 8 Jahre als Personalentwicklerin tätig. Sie ist Psychologin mit Weiterbildungen im Bereich Coaching und Mediation.</p><p><b>Julia Hartmann-Pinneker</b> arbeitet als niedergelassene Psychologische Psychotherapeutin. Seit 2009 ist sie in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften tätig und beschäftigt sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement. Zudem arbeitete sie als Dozentin für angehende Ärzte und Psychologen an der Universität Würzburg.</p><br>