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Vorsicht: Entwicklung!
eBook - Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten Ein Streitgespräch, Edition Rosenberger
ISBN/EAN: 9783658078522
Umbreit-Nr.: 9042328
Sprache:
Deutsch
Umfang: 0 S., 0.75 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 04.02.2016
Auflage: 1/2016
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
- Zusatztext
- Über gute Führung lässt sich trefflich streiten. Genau das tun acht Führungs- und Personalexperten in diesem Buch. In Rede und Gegenrede gehen sie dem Phänomen Führung" auf den Grund ohne Fußnoten, Fachchinesisch oder lange Vorreden. Das Ergebnis ist eine ehrliche Bestandsaufnahme für die Unternehmen in Zeiten nach der New Economy: Versagen moderne Führungskonzepte tatsächlich, wenn es einmal nicht so gut läuft? Oder ist es auch in Krisen möglich, die einmal eingenommene Haltung zu bewahren und nicht in alte Muster zu verfallen? Wie viel Gefühl dürfen Manager zeigen? Wie können Führungskräfte ihre Organisationen für Veränderungen öffnen und begeistern? Diese und viele andere Fragen wirft das Buch nicht nur auf, sondern beantwortet sie auch auf kontroverse und vergnügliche Weise.
- Kurztext
- Uber gute Fuhrung lasst sich trefflich streiten. Genau das tun acht Fuhrungs- und Personalexperten in diesem Buch. In Rede und Gegenrede gehen sie dem Phanomen Fuhrung&quote; auf den Grund - ohne Funoten, Fachchinesisch oder lange Vorreden. Das Ergebnis ist eine ehrliche Bestandsaufnahme fur die Unternehmen in Zeiten nach der New Economy: Versagen moderne Fuhrungskonzepte tatsachlich, wenn es einmal nicht so gut lauft? Oder ist es auch in Krisen moglich, die einmal eingenommene Haltung zu bewahren und nicht in alte Muster zu verfallen? Wie viel Gefuhl durfen Manager zeigen? Wie konnen Fuhrungskrafte ihre Organisationen fur Veranderungen offnen und begeistern? Diese und viele andere Fragen wirft das Buch nicht nur auf, sondern beantwortet sie auch auf kontroverse und vergnugliche Weise.
- Autorenportrait
- Alexander Höhn begleitet seit 1999 als Cheftrainer und Leiter Inhouse der Akademie für Führungskräfte Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Daniel F. Pinnow ist seit 1997 Geschäftsführer der Akademie sowie Trainer und Coach für Top-Manager. Er besitzt langjährige Erfahrung als Personalentwickler und Führungskraft in internationalen Konzernen. Dr. Bernhard Rosenberger ist seit 2002 Inhaber der Unternehmensberatung Rosenberger Human Resources (Wiesbaden) und war davor als Führungskraft bei der Hubert Burda Media und als Berater bei McKinsey& Company tätig.